我和团队就像一群疲惫的候鸟，奔波于世界各地。每一个城市、每一个国家，都留下了我们寻找新伙伴的足迹。这是一场艰难得如同在荆棘丛中爬行的旅程，每一步都伴随着疼痛与未知。
在那些数不清的谈判桌上，我们面对的是形形色色的潜在合作伙伴。有的一开始对我们的项目表现出浓厚的兴趣，眼中闪烁着光芒，像是看到了一座未被发掘的金矿。然而，当谈到合作细节时，苛刻的股权要求就像一堵冰冷的墙，横在了我们之间。
“你们的项目是不错，但如果我们要加入，至少要占百分之五十的股权。”一位潜在伙伴的负责人翘着二郎腿，漫不经心地说道。
我心中一惊，这几乎是要把我们辛辛苦苦建立起来的主导权夺走啊。我努力保持微笑，试图说服他：“我们非常理解您对股权的重视，但我们已经在这个项目上投入了大量的心血和资源，百分之五十的股权对我们来说实在是难以接受。我们希望能有一个更公平合理的分配方式。”
他却只是耸了耸肩：“这是我们的底线，如果不能接受，那我们恐怕没办法合作。”
还有些潜在伙伴，他们的担忧则更深层次。“我们知道你们的项目有潜力，可你们的竞争对手背后的资本势力太大了。我们不想因为和你们合作而得罪他们，这对我们来说风险太高了。”一位欧洲的商人皱着眉头，满脸忧虑地说。
“我们理解您的顾虑，但我们的新战略有独特的优势，我们有信心在市场上站稳脚跟。而且，和我们合作，您也将成为这个新领域的开拓者之一啊。”我诚恳地解释着，希望能打消他的疑虑。
在这漫长的寻找过程中，文化差异和商业习惯的冲突更是让谈判难上加难。在亚洲的一些国家，谈判时注重人际关系和面子，我们需要花费大量的时间去建立情感联系；而在欧美国家，合同条款的每一个字都要经过反复推敲，法律意识极强。有一次在中东地区谈判，我们因为对当地宗教习俗在商业中的影响了解不足，差点引起对方的反感。
每一次谈判都像是一场激烈的战斗，我们像是在枪林弹雨中艰难前行的士兵，时间和资源在这无休止的周旋中不断消耗。我的身心都疲惫到了极点，有时候甚至觉得自己像在黑暗中摸索，找不到一丝曙光。
而公司内部的情况也让我揪心。新战略因为这次合作伙伴的背叛而遭遇挫折，员工们的信心受到了严重的影响。我能听到一些员工在私下里的讨论，他们的话语中充满了对项目可行性的怀疑。
“这个项目还能继续下去吗？感觉困难重重啊。”
“是啊，连重要的合作伙伴都走了，我们真的能成功吗？”
这种负面情绪就像病毒一样在公司里蔓延，侵蚀着我们好不容易建立起来的士气。我知道，我必须尽快找到合适的合作伙伴，稳定军心，否则我们的新战略还未真正起航就会夭折。
在这艰难的时刻，许梦瑶一直是我最坚实的依靠。在一次奔波的间隙，我们在酒店的房间里。我坐在窗前，望着窗外陌生的城市，眉头紧锁，满心忧虑。许梦瑶走过来，轻轻地抱住我，她的头靠在我的肩上，温柔地说：“亲爱的，我知道你现在压力很大，但不要把所有的担子都自己扛。我们一定可以找到合适的伙伴的。”
我握住她的手，感受着她的温暖，轻声说：“我真的很担心，这次的困难比我想象的还要大。公司的未来、员工们的期望，都压在我身上。”
她抬起头，看着我的眼睛，眼神中充满了爱意和坚定：“我相信你，你一直都有化险为夷的能力。我们一路走来，经历了那么多困难，不都挺过来了吗？这次也不会例外。”
她的话就像一道光照进我黑暗的世界，给了我力量。我转过身，紧紧地抱住她，仿佛在这拥抱中汲取继续前行的勇气。在这个艰难的旅程中，许梦瑶就是我的港湾，让我在疲惫和迷茫时能重新振作起来。我知道，为了她，为了公司，为了所有相信我们的人，我不能放弃，我要继续寻找，直到找到那能与我们共同开启新征程的合作伙伴。
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本章完