上的那一刻，你们就是我的兵，我就是你们的班长，一定要有上下级关系，明白吗？”
“明白了。”
其实大家都不是很明白。
反正都是私底下了，干嘛还要搞得这么严肃。
但是既然班长都已经这么说了，他们只管照着做就行。
“不理解，有必要吗？这有什么意义？”
“就是，我看只不过是一个借口而已，就是想过瘾，装逼！”
“确实有这个可能，不过说实话，我要是有机会能管理这么多大明星，我也要摆摆架子，好好的过瘾一下！”
“跟我现在公司的小领导一样，仗着自己有一点点小权利，整天来恶心我们！”
“闭嘴吧你们，你们是在侮辱这个职业！我告诉你们！部队里面上下级观念，很有必要！”
“没错，尤其是新兵，一定要明白什么是上下级关系，不要觉得是在为难你！”
事实上，这不是没有道理的。
要是平时相处中，指挥官和手底下的兵，相处的太过随意，完全没有上下级的观念的话。
这就会导致一个问题。
那就是上级丧失威严和信服力！
那么当战争来临的时候，一个长官没有威严威信……
你怎么带兵打仗？
手下的兵和你嘻嘻哈哈习惯的，如何无条件服从你下达的命令？
当然，也不是说一定要如此不近人情。
老兵一般都和班长排长啥的，相处的很不错。
但是在新兵阶段，一定要把这个意识传达到位。
后续你才能把握这个度！
前期必须要端正上下级关系的意识，后期可以慢慢熟悉融洽。
要是新兵阶段就和老兵嘻嘻哈哈，后续还得了？
稍微试想一下。
战争开始了，而在某个战场上。
王艳兵是指挥官，孙宏雷是王艳兵手底下的兵。
根据战局情况，王艳兵做出来专业的判断，并下达了命令。
但是孙宏雷平时一口一个小伙子叫习惯了，对王艳兵也没任何尊重和信服之心。
在战场上质疑，甚至拒绝执行王艳兵的命令。
如此造成的后果，会有多么的可怕！
所以说，平时关系好无所谓，但是一定要有度，一定要有上下级观念！
“行了，别废话了，赶紧休息吧，下午有你们受的。”
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本章完