“老陈，我在你手下做事十来年了，从公司创业那一天我就在，为什么要辞退我。”
一位中年人有些生气的质问CEO陈红，这位中年人是从公司刚成立时的一位元老，这十来年兢兢业业，可以说没什么过错，只是后面站错了队，选择了许子恒这一边。
对于这样的人，只能辞退。
老陈皱着眉头说，“老张，公司会进行赔偿的，现在公司情况你也看到了，不盈利，顺为投资对老的产线部门进行整改，难免会人员调整。”
老陈内心也不想裁掉老张，跟着他这么多年了，但没办法，生意场上不能手软，不能念感情。
随着不断有员工被辞退，引起了内部一些员工的担忧，有传言是清洗的许子恒派系的员工，其余员工都不受影响。
持续一周左右，芯安科技公裁员100号人，这些员工有的已经近10年司龄了，公司会赔11个月薪资。
大多都是四五年内工作的员工。
当许子恒收到给自己传过消息的员工被清洗后，勃然大怒，将茶杯摔倒地上。
只听那彭的一声玻璃碎的声音，仆人都有些吓坏了。
“许少，息怒，那顺为投资不是人，竟然裁员100人，并且裁都是我们的人。”
许子恒指着天空，“这顺为投资是不是故意针对我们的。”
“这么明显了，肯定是针对我们的。”
“没有了内线，以后我们怎么获得一手芯安科技的消息？”
“许少，我们会找其它途径来获取芯安科技的消息。”
“这事交给你去办了，光伏那家企业包装的怎么样了。”
“许少，还在包装中，预计2个月后完成。”
“知道了，下去吧。”
手下走了后，许子恒看着外面的天空，“顺为投资，有意思，要不是老爷子让我低调一些，我手中还有其他事情，早就搞你们了，等着吧......”
......
五月底，台积电和三星十一位芯片高端人才就位，王硕和陈红亲自去迎接，举行了迎接仪式，住的地方都提前准备好了。
挖过来这十一位芯片人才，王硕支付给猎头公司8000万服务费，十一位薪资加起来差不多1.5亿的年薪。
这十一位人才基本都是硕士、博士学位，在芯片领域有很高的建树，比如台积电的一位芯片高级人才，负责了台积电一条业务线从无到有，还有一位攻克芯片制造方向的......
有了这十一位芯片高端人才的加盟，王硕有信心芯安科技后面发展定然很有前景。
“陈叔，挖过来高级人才的事情，记得保密，不要透露给新闻媒体，也不要过多的跟员工讲太多，就按正常的入职新员工。”
“小王，放心。”
“老胡，这下子人才有了、光刻机也有了，希望你能尽快搞出国产CPU芯片。”
“放心，接下来就是加班加点，也一定在预期的时间内完成。”
老陈有些疑问，“光刻机也到了？我怎么不知道这事。”
老胡微笑的说，“老陈，此事当初就我与小王知晓，是为了保密，担心许子恒派系的人走漏风声，所以瞒过了你。”
“原来这样。”
“陈叔，光刻机的事情也保密，我们芯安科技以后要低调，在成为国内芯片龙头之前不要太过张扬。”
“我们懂。”
......
5月底芯安科技许子恒派系全部被清洗完毕，随着十一位芯片领域高端人才到位，芯安科技进入了一种新的发展之中，新招的人陆续入职，有来自国内知名其它芯片公司的，也有来自985名校。
芯安科技所付的薪资在同行业算中上水平。
衡妹好奇的问，“芯安科技公司发展的事情尘埃落定，接下来我们要做什么。”
沈翔：“应该是合泰汽车发展的方向吧。”
王硕拿着一份资料，“是该想想合泰汽车的发展方向了。你们两个有什么建议吗”
衡妹：“不是搞智能化方向吗？”
沈翔也点了下头，“莫非还有其它方向？”
当初王硕决定收购合泰汽车时，用的就是智能化发展方向来打动了原来的股东，从而达成了收购协议。
“智能化方向是没错，可智能化太宽泛了，我们要一步一步来，先达到L1级别，然后L2级别。目前的问题在于国内汽车零部件跟不上，你比如激光雷达、毫米波，还有芯片。”
二人比较好奇的问，“激光雷达是啥，还有毫米波。”
王硕详细的跟二人解释了下。
衡妹说，“可国内目前还没有公司搞这个呢。”<
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