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【43】绩效考核的上班制度 (2/2)

的俸禄底薪和未来的升迁机会。”

朱元璋听后,脸上露出深思的表情。他明白,这个绩效考核的制度,实际上是将官员的俸禄与他们的工作表现直接挂钩,从而激励他们更好地为朝廷和百姓服务。

他抬头看向王阳,眼中闪烁着赞赏的光芒:“王阳,你真是个奇才。这样的制度,既能激励官员努力工作,又能减少贪污腐败的可能。朕决定,就按照你的建议,对官员的俸禄制度进行改革!”

随着朱元璋的一声令下,大明的官场开始了一场前所未有的改革。这场改革不仅改变了官员的俸禄制度,更在潜移默化中改变了整个官场的风气。官员们开始更加注重工作表现,更加注重百姓的福祉,大明的政治生态也因此焕然一新。

而这一切,都源于王阳的智慧和努力。他用自己的知识和才能,为大明王朝的稳定和发展做出了巨大的贡献,也赢得了更多人的尊敬和信赖。

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本章完

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