第45章：新政之风
随着王阳对绩效考核和末位淘汰制度的详细解释，众人仿佛看到了一个新的政治生态正在形成。朱元璋眼中闪烁着精光，他深知这套制度一旦实施，将极大地提高官僚体系的效率和廉洁度。
“王阳，你这套方法真是让朕大开眼界。朕决定，就按照你的建议，逐步推行绩效考核和末位淘汰制度。朕要让那些偷懒懈怠的官员无处遁形！”朱元璋声音洪亮地说道。
王阳微微一笑，躬身行礼道：“陛下英明。臣相信，在大明陛下的领导下，这套制度一定能够成功推行，为大明王朝的长治久安奠定坚实基础。”
朱标也激动地表示：“父皇，儿臣愿意协助推行这套制度，确保其实施过程中的公正性和有效性。”
朱元璋满意地点点头，说道：“好！标儿，你就负责监督这套制度的实施。朕要你们严格把关，确保每一个官员都得到公正的考核和评价。”
随着朱元璋的一声令下，大明的官场开始了一场前所未有的变革。绩效考核和末位淘汰制度的推行，让官员们开始更加注重工作表现，努力提高自己的政绩。他们纷纷争相表现，以期在考核中获得好成绩，从而赢得更多的奖励和晋升机会。
同时，朱元璋还特意设立了一个独立的监察机构——都察院，负责监督官员的工作表现和行为规范。都察院的官员们秉持公正无私的原则，对官员进行严格的考核和评价。他们的存在，让官员们更加敬畏法纪，不敢有丝毫懈怠。
在朱元璋和朱标的共同努力下，大明的官场风气焕然一新。官员们的工作效率得到了显著提升，贪污腐败的现象也得到了有效遏制。百姓们纷纷感叹，大明王朝终于迎来了一个新的时代。
而王阳也因此在朝廷中声名鹊起，成为了众人敬仰的智者。他的名字与这套新政紧密相连，成为了大明历史上不可或缺的一笔。后世史学家在评价这段历史时，纷纷称赞王阳的智慧和远见卓识，认为他为大明王朝的繁荣稳定做出了巨大的贡献。
第45章：改革之细
王阳阐述完他的理念后，整个大殿陷入了短暂的沉寂。朱元璋、朱标以及其他的皇子们都沉浸在王阳所描述的新世界中，那是一个更加高效、公正、有活力的朝廷。
朱元璋首先打破了沉默，他深深地看了王阳一眼，眼中闪烁着赞赏与深思的光芒。
“王阳，你的这些想法确实大胆新颖，但也有其道理。朕会仔细考虑，并与朝中的大臣们商讨。”
王阳微微躬身，表示尊重：“陛下英明，此等大事自然需要慎重考虑。臣只是提出一种可能的思路，供陛下参考。”
朱标也忍不住开口道：“父皇，儿臣觉得王阳的建议值得一试。如今的大明朝堂，确实需要一些新的变革来激发活力。”
朱元璋点了点头，他自然知道朝堂上的问题，但改革并非一朝一夕之事，需要慎之又慎。
“标儿，你说得对。此事朕会慎重考虑，并咨询朝中重臣的意见。”
随后，朱元璋又转向王阳：“王阳，你的建议很有价值。朕想知道，你是如何想到这些的？”
王阳微微一笑：“陛下，臣只是站在一个旁观者的角度，用一种新的视角去看待问题。其实，这些建议并非臣一人之想，而是借鉴了历史上许多成功的治国经验，并结合当前大明的实际情况提出的。”
朱元璋听后，对王阳的见识和才智更为赞赏。
“好，王阳，你今日的建议对朕来说意义重大。朕决定重重赏赐你，你想要什么？”
王阳却摇了摇头：“陛下，臣并不求什么赏赐。如果陛下真的觉得臣的建议有用，那么将来大明朝堂更加清明，百姓安居乐业，就是对臣最大的赏赐。”
朱元璋听后哈哈大笑：“好！王阳，朕记住你今天的话了。朕期待你的更多建议，为大明带来更多的变革和活力！”
随后的日子里，朱元璋开始逐步实施王阳提出的改革方案。他先是召集朝中重臣商讨具体的实施细则，然后又下令设立专门的机构来负责绩效考核和奖励提成的分配。同时，他也开始着手修订官员的晋升和降职制度，以适应新的绩效考核体系。
在大明皇帝的推动下，一场深刻的朝堂变革悄然展开。而这场变革的源头，正是那个名叫王阳的年轻人。他的名字和他的智慧，也开始在朝堂上流传开来，成为大明朝堂上一颗冉冉升起的新星。
第45章：改革之道
朱元璋与朱标父子二人对视一眼，都从对方的眼中看到了震惊与欣喜。他们没想到，王阳提出的这套方案竟然如此详尽且实用，不仅包含了激励机制，还有严格的考核和淘汰制度。
朱元璋深吸一口气，努力平复内心的激动。他深深地看了王阳一眼，心中暗赞：此人年纪轻轻，却有如此见识，实乃奇才。
“王阳，你提
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