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第四十九章 特殊待遇最终决定 (1/2)

凌枫瞬间打起十八分精神,不自觉地把腰背挺直。

“我和学长只是认识,在留学的时候同乡会中见过,和他并没有任何关系哦。”

听到薛梁月的回答,凌枫终于是松了口气。

绷直的身体也放松了下来。

不知为何薛梁月就是觉得现在凌枫的模样很是可爱。

薛梁月继续解释道:“秦卫在我留学的时候,便已经是一个名人,在材料学方面有着独到的天赋。”

“所以看到他回国我其实还挺欣喜的,之前在国外秦卫一直坚定要留在国外,我们都认为这是国家的一个损失,现在看到他归国留在国内工作,为国家献出自己的一份力量,我自然提国家感到高兴。”

“不过听说秦卫私下私生活挺混乱的,加他好友也只不过是出于礼貌。”

凌枫点点头,的确每年国家送出去的人才有很多。

可回来的却寥寥无几,近几年随着国内的发展越来越好。

才有着越来越多的留学生回到国内。

薛梁月解释完以后,忽然转头说到:“那你刚刚是不是吃醋了?”

凌枫下意识回答道:“嗯。”

反应过来以后凌枫又疯狂摇头:“没有,我只是在想科研的事情,你不要套路我。”

薛梁月微微一笑没有在继续调戏凌枫。

“你刚刚吃饱了,我可还没有动一筷子呢。”

“其实我也没有吃饱。”

两个人互相看了一眼,随后走入到了一家徽菜馆内。

临江大学内。

“校长这些留学生,每个人都是人才,但我们国内的环境与国外毕竟不一样,他们宁愿放弃国外的高薪待遇也回到国内,我觉得我们应当为他们做出一定的特殊照顾。”

“许主任你这句话就不对了,难道我们学校里面的教授研究员就都是酒囊饭袋了吗,人才的确应该有人才的待遇,但不能给予特权。”

台下的人瞬间吵成一团。

其中一方认为,直接让这些留学生回来就分配给每个人一个单独的研究室,实在是有些过于大张旗鼓。

先让他们加入一个科研组以后,等他们有了独立领导能力后,再分配独立研究室。

单独研发一个项目,除了过硬的知识储备以外,还需要拥有足够的管理经验。

让一群刚刚毕业的学生,直接去管理一个项目,显然有些过于冒险。

而另一派则是认为,想要超越国外的先进技术,那就要特事特办。

先给他们一个独立的项目让他们去研发,如果管理混乱研发中出现什么意外,在让他们加入其他科研项目积累经验。

双方为此争论不休,现如今直接在校长面前大打出手。

“好了,好了。”

郯鸿振开口说道,但不知是声音太小,台下的人没听清楚,还是双方已经上头不但没有停下来,反而声音越来越大。

砰!

随着一声巨响,所有人纷纷朝着郯鸿振看去。

郯鸿振起身满脸严肃:“你看看你们,一个个都是教授主任,却因为这样一件事吵得不可开交!”

所有人都纷纷低下了头,见到众人终于不在争吵郯鸿振开口说道。

“许主任说得不无道理,对于人才我们就应该拿出自己的诚意,既然当初已经承诺给予他们独立研发的条件,那我们作为领导自然不能食言。”

“不过齐教授说的也没错,带领一个科研团队,不仅仅只是科研的事情,其中还有团队的管理,这样先让他们自主选择加入一个科研项目,在里面学习一周积累经验并且给他们一定适应的时间,之后在让他们独立开展自己的科研项目。”

许志安开口问道:“校长,那让他们加入哪个项目组?”

郯鸿振思索片刻后:“让他们自主选择,毕竟一个星期只是让他们学习一下,适应一下至于选哪个就看他们个人的意愿。”

这件事就这样被郯鸿振一锤定音。

走出办公室,许志安依旧对着齐科平怒怼到。

“就是因为有你们这些守旧的老东西,才有那么多学子人才到了国外根本就不愿意回来!”

齐科平毫不留情回怼:“科研讲究的是一个严肃认真的工作!”

“在科研项目中不能出现任何意外,一点意外造成的后果就是不可估量的,对于人才我们早就提出了提高他们的待遇。”

“给予他们足够的待遇,和让他们冒失地去单独研发一个项目,这完全就不是一个概念!”

国内一直流传着一个谣言,那就是对于这些科研工作者的待遇不够好。

因此国内大批量优秀的人才都跑到了国外。

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