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顾淑婕狠狠瞪了他们一眼，然后对陈旭说道：“老板，是我办事不力，在招聘的时候没有充分评估到他们的诚信问题。”
“顾总监，这事怪不得你。”
对于顾淑婕，陈旭并没有责怪。
人事招聘，主要看个人能力和信誉，当初的王志刚和张建华肯定没有问题。
但人心难测，谁也不敢保证手底下的员工不会被收买。
其实不仅是旭日装潢的高层领导，很多公司的领导，都会通过猎头公司这个途径招揽人才，而那些人才有些是混得不尽意，失职状态，但更多的是直接挖墙脚。
毕竟能在别的公司担任高管，能力方面是得到肯定的。
如果这也顾虑，那也顾虑，那公司也就没办法发展了。
“不过，犯了错，就得承担相应的责任，你们先接受公司的内部审查吧。”
陈旭也不是烂好人，这种事不是道个歉就能解决的。
在工程上搞鬼，绝对会出大事的。
也庆幸还没有发生，如果真到出问题的时候，公司的损失是一回事，还有信誉方面，那样肯定会给甲方留下不好的印象。
王志刚和张建华互视一眼，连忙道：“老板，我们愿意配合公司进行内部审查，并接受任何处罚，我们真心希望有一个改正错误的机会。”
陈旭用手指敲了敲桌面：“如果还有其它问题，直接交给法务部处理，如果没有，你们按规章制度交一笔罚款，就离开公司吧。”
听到要被辞退，两人皆是苦笑。
不过心里却轻松了不少，不被起诉，已经是最好的结果了。
至于罚款，一般是月薪的20%-50%左右，就算要罚三个月的薪水，也只能接受。
本章完
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