十分钟后。
董事长秘书回来了，手中还有几分报告。
“董事长这是各个部门的跳操情况，除了破事部是四遍，每个部门最多俩遍。”
“至于人事部…………”
说到人事部，董事长秘书便迟疑了。
不是他怕人事部，而是这种事情根本不适合他一个秘书来说。
“人事部怎么了，拿给我看看！”
陆喜发估摸着人事部肯定把自己部门的跳操绩效扔给了破事部吧！
“果然，人事部真的厉害啊！”
“对了，破事部是干什么？”
突然陆喜发反应过来了，这个破事部还是第一次听到，而且白天羽这个小鬼头居然混进去了。
看样子又找到新的乐子了！
“破事部的全称是特别紧迫联席快速反应与处理部，简称迫事部！”
董事长秘书送了一口气，幸好刚才查了一下，不然现在还很的答不。
“什么…玩意？”
陆喜发整个人都傻了，这什么鬼名字。
“额，总之就是各个部门甩锅的部门，只要自己部门完不成的任务就会扔给破事部，这个月已经离职了三位经理了。”
“目前的经理胡强是因为人事部不敢开除对方，才让其当经理，伺机找到理由开除对方。”
“这是怎么回事？”陆喜发现在好奇了，怎么这个胡强的背景很大，居然还需要对方犯错才可以开除对方。
“因为对方在集团待了十年，十年都在刷墙，没犯什么错误，再加上第三事业群总监Lisa念旧情，所以才没有开除。”
“哼！”
陆喜发冷哼一声，开口道：“说的好听，不就是看人家老实，没啥能力想开除，又不想付大量的裁员费吗？”
“万兽真的是越来越往后退了，比利周到底在搞些什么，什么臭鱼烂虾都能在集团工作了！”
董事长秘书看了眼陆喜发的脸色，尝试性的问道。
“那我让人事部把胡强给开除了？”
“滚蛋，我要你把人事部主管给开了！”
喷了秘书一脸的口水，陆喜发有些生气，万兽集团的确在冲击五百强，但是不代表他们就只看绩效和能力。
有些人哪怕没有能力，但是任劳任怨也是栋梁之材，而不想有些人面对上司的任务阳奉阴违，各种甩锅，要这种人何用！
万兽集团的根真的需要清理了，不然到时候没有进五百强，恐怕集团先垮了。
“继续给我盯着人事部我到要看看这个人事部还会不会继续作死！”
“还有在盯着破事部，我想要知道破事部这些天接受了多少要人命的急活！”
回头看着楼下万兽集团园区，陆喜发严肃的吩咐道。
白天羽发这些消息的意思他很清楚，让他看看万兽集团的人事部到底在干些什么。
再让他看看万兽集团底下的几个热门的部门到底是怎么干活的。
与此同时，破事部办公室。
“第三节，鱼水情深。”
大家还在继续跳着操，只是沙乐乐的表情有些不对劲。
“乐乐，你怎么了？”
看出沙乐乐的不对劲，白天羽关心道。
“没事，就是有些头晕！”
沙乐乐摆了摆手，示意自己没事。
“一转就晕，说明小脑不发达。”
“据说小脑不发达的人不聪明，人事用这种理由裁过人！”
一边的金若愚好心的帮沙乐乐科普道，吓得沙乐乐赶紧继续跳。
生怕自己因为这个事情被裁了。
“我可以坚持的，小螺丝，大作为！”
就爱开玩笑逗乐乐！
弄的白天羽冲金若愚翻了一个白眼，而金若愚则是回了一个妩媚的笑容。
“莫非，官网的bug修复完了吗？”
胡强看欧阳莫非都敲敲打打半天了，问道。
“呵，怎么这么关心官网啊？”
头都不抬一下，欧阳莫非回道。
“我是希望你能早点完成公司的任务，来帮我们完成接下来的绩效考核，才不是关心官网那破玩意！”
官网好不好，管他胡强啥事，要不是因为欧阳莫非因为这玩意腾不出手来，胡强才不会过问呢！
又没有绩效，谁在意那玩意！
“我还在修补，顺便埋几个彩蛋进去，让IT部那群傻子把活丢给我！”
恶狠狠的语气，让胡强不由得打了一个寒颤。
“莫非，你就不要抱怨了，修补bug本身就是你
本章未完，请点击下一页继续阅读