类尤其是推理类型的项目中很好用，在很多职场和校园类项目里，使用得当，应该也有奇效。”
乔木一听就乐了：“按你这么说，还能冷门？”
“这种侧面间接辅助类的能力一向都是冷门，”范鸿解释，“一般能拿到藏羚羊币的调查员，都会直接选择强化那些直来直往的能力，不会在这种间接辅助的能力上浪费资源的。”
这话说得到也有道理，毕竟四种代币实在太稀缺了，大部分资深的调查员，手里的藏羚羊币都不见得比他富裕。
按范鸿的说法，公司是鼓励调查员们自己去项目中寻找能力，或者自己去领悟和发开新的能力，而不是坐吃山空。
毕竟强化这种东西，并不是简单一句“天下武功，唯快不破”就行的。
都21世纪了，再傻的人也会收集情报、制订作战方案，绞尽脑汁从各个意想不到的角度限制你。
正如那句老话，比你更了解你自己的，是你的敌人。
在吃亏之前，你永远想象不到敌人能拿出什么稀奇古怪的手段恶心你。
所以，在行业竞争的大背景下，一家公司的实力，就如同逆水行舟一般。
你不持续进步，就等同于退步。想原地踏步？做梦去吧，梦里啥都有。
“另外，你给这些能力排个序，”范鸿提醒道，“公司有规定，两次强化之间必须间隔至少一个月，避免一些潜在的健康风险。”
能力强化在分部是搞不了的，必须亲自去总部才行。
乔木之前没去过，这次自然是范鸿陪同，带他认认路。
两人几句话就敲定了元旦动身。
乔木立刻突发奇想：要不带上家中的二老，就当旅游了？
范鸿一听，也决定叫上老婆孩子，两家人一起游首都。
想好就做，两人就各自给家里打电话。
乔母一听乔木立了功，元旦要去首都总部接受表彰，顺便旅个游，立刻乐开了花。
没成想——或者说意料之中的，乔父直接拒绝了，让他和领导一家好好玩，自己夫妇就不跟着瞎掺合了，人多乱哄哄的，反而玩不好。
“我给你们买好高铁票了，大后天31号早晨出发，去个五六天吧，”乔木权当没听见乔父说的话，径直对乔母说，“您这两天合计一下，看看需要带什么，提前收拾好，别到时候丢三落四的。”
电话那头的乔母笑语盈盈，连连称是：“别搭理你爸，他爱去不去。到时候他不去，咱们娘俩去，让他自己看家，我看他咋吃饭。”
本章完