了。怎么看都掺杂了个人恩怨。”
不打算让他退休，自然不是要返聘他的意思，而是要送他吃牢饭，甚至直接内部处置？
乔木也明白过来了，斗争到了这种程度，基本就是你死我活了。都你死我活了，谁还在乎会不会误伤啊？
趁着范鸿没挂电话，乔木直接撒娇：“那你得帮我想想办法啊。我一个小屁孩儿，啥都不懂，你可不能就这么撒手不管啊。”
范鸿冷笑一声，说道：“我这边忙疯了都快，还没吃晚饭呢。你安心睡你的觉，一会儿忙完了，聚餐的时候我问问我同事，看看他们有什么点子。”
乔木自然不会心大到对方这么一说，他就真的合眼就睡。不过他在内部论坛上搜了无数问题，都没找到什么有用的信息。
凌晨一点多，就在他刷探店视频刷得困意全无的时候，范鸿在OA上给他推送了一个链接。
他点开后发现，里面是一个总部集体项目的报名通道。
项目名称：死神与虚的战争
项目编号：MX04-201528-09-05
预估风险度：低风险
项目目标：战斗培训
报名要求：
1.拥有【灵压体质改造】强化；
2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C；
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分；
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录；
5.自主学习能力强，自我提升积极性高；
6.勇于战斗，不贪生怕死；
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知：
1.报名人数6-10人。报名截止时，通过人数不满6人，则项目自动取消；通过人数满10人后，报名通道自动关闭；
2.项目执行周期为每周一次，请自觉预留档期；
3.因个人原因中途退出者，一切损失自己承担；
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者，需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求，险些“呵”出声来：除了前两条，后面四条不就是在说自己嘛！
他立刻进入积分商城，预约了第二天的素养判定服务，以免夜长梦多。
第二天一早，上好闹钟的乔木，几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票，洗漱完甚至都没和乔父乔母说，就打车直奔高铁站。
第二次来到总部，也许是刚过完年的缘故，这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外，园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑，自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面，加起来也不到两个小时，所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL，实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上，也不是什么仪器照一下，更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检，只是有不少项目乔木都没见过，不知道是做什么的。
但素养判定的报告书，在“体检”结束后的半小时内，就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B ，中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿，当场就掏出个人终端，兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的，分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他，笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室，等他醒来时，人已经在病床上了。
范鸿不在，陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子，没不舒服吧？”见他醒了，大妈关心地问道，“不舒服就直说，大妈给你叫大夫去。”
见他没问题，大妈就立刻提要求了：“你能晚点走不？我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料：“您……是研发部的？”
“不是，”大妈笑着说，“我不是你们公司的，是保洁公司的外包人员。不工作的时候，会替他们陪床，赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续，我不着急。他们不轰人，我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上，从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道，提交了报名申请。
不到五分钟，OA弹出的消息就显示，他已通过审核，成功加入该集体项目。
紧接着，他就被拉进了一个名为“MX04-201528-09-05（8）”的群聊中。
还没
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