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050 建模团队 (1/2)

【维塔】,天理城的雇佣契约者;没签更高级契约的原因是其根脚不在魔爪镇而在【遗物资产管理委员会】。

简单说就是:不舍编制+情况未明导致的不敢下注。

到达天理城之后,因为在镇里累积的威望,意外获得了居管会组长之职位。

之后陆续接触了神明工具和了解了城主为人之后,果断转职成为了眷属者。

这么做的理由也很简单,那就是维塔找到了自己人生的目标。

不可能再有如此接近神明权柄的机会了。

想那堂堂教皇,也不过是光明城的代理人,并且教皇也不能如此轻易的使用神明之权柄,如今只要在天理城听遣就能与神明之权柄为伴。

这岂不是比教皇还要厉害?

维塔能想象的人生巅峰也就是教皇那种程度了,如今有了成为比教皇更闪耀之人,难道还不值得抓住机会拼搏一把?

维塔考虑得很清楚了:余生都押注在天理城这边了。

如此伟业,自然离不开精心的谋划。

目前维塔的核心理念就是,把城主交代下来的任务完成好。

借助【组建建模团队】的任务,维塔只要能一直引领这个团队,那么维塔就能一直留在天理城的核心管理层之中。

自接下任务之后,维塔的利益就与天理城绑定了。

所以维塔一点也不排斥城主下达的任务,甚至因为接触的是神明工具而显得激动不已。

维塔很感谢自己曾经学习的机械学,准确来说是遗物机械学。

对机器结构的理解,帮助维塔比任何都更容易轻松上手建模系统。

对机【机械系统运行原理】的理解,也加强了维塔在综合信息整合、处理能力。此能力高度利好系统功能开发任务。

累积的知识和自身的综合实力,让维塔在居管会这个草台班子中脱颖而出。

目前居管会遇到的诸多问题中,有70%的问题都是被维塔从技术层面上解决的。

维塔的表现很快得到了小助手的赏识。

一切似乎都在有条不紊的推进中。

然而,当捕魔队和伐木工的薪资数倍于【公务员】的薪资的情景下,建模团队的成员就不好带了。

眼见人家赚得盆满钵满,自己做什么公务员却只有35的极低日薪,对比产生的落差导致了人心浮动。

如今队伍几乎达成了一致的声音,如果还不能想出搞钱钱的办法,他们明天就要转职去干捕魔队的活了。

首日加入捕魔队的成员其实并不算多,两队都是百来人出头,因为当时情况还不明朗,不知道会不会遭遇危险什么的,所以很多人都不敢去,然而等捕魔队回来后得知如此轻松就能大赚一笔的众人已经急不可耐的想要加入捕魔队的序列了。

哈维对团队成员们说,人生的尽头就是编制,编制旱涝保收美滋滋,它不香吗?伐木能伐多少?人多抢活干几天没活了怎么办?捕魔队危险性你是不是要考虑一下?

然而这种事情,讲道理是没有用的,他们只为认为:近在咫尺的利益不去争取就是傻蛋。

而维塔站在城主的视角俯瞰却发现,城主如果要发展领地,离不开对神造工具的使用。

甚至城主和小助手自己都一直忙于系统功能的使用。

维塔可以肯定的是,城主需要这么一个又专业,人又多的团队来使用相关工具,让天理城的发展得以推进得更快。

站在建设第一线的维塔,深知其中人才的缺口有多大,看看目前维塔累积的任务就知道了:

【山体居住区设计任务】

【任务系统功能开发任务】

【建模队伍组建任务】

【城市道路系统规划任务】

【澡堂设计规划任务】

现在又多了一个不算任务的【确保建模团队不散架】任务。

建模队伍,是维塔得以掌控神明权柄的一个关键要素,只要维塔所带领的团队能一直为城主解决问题,那么维塔所掌握的权柄就不会丢失。

如今团队成员要跳槽,就直接威胁到维塔自身的利益了,为了挽回颓势,维塔将目光聚焦到了【知识图谱】上来。

维塔经初步了解,对知识图谱的认知是:图书馆、知识海洋、教育系统、考核系统、科研系统、学术档案系统等,集多种功能于一身又一超级神造工具。

聚焦知识图谱的原因是,有教师公务员教导学生识字的,学生通过知识图谱进行系统考核后,城主会根据考核成绩发放补助。

既然幼童和文盲识字可以获得补助,凭什么系统开发学习者不能用知识换到奖赏呢?

这是目前维塔能想到的唯一王道赚钱途径。


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