郭伟民站起来伸展了一下胖乎乎的大肚腰肢，张开双臂做了个拥抱大山的动作：“放心吧，我是不会来烦你的。咱们景区才刚刚起步，那么多问题还没有解决，我可不放心交给你们这些小年轻的！”
天色深沉，看不清他的面容表情。
秦锋感觉到这里面有事情，只是除非郭伟民继续说，否则他也懒得探究。
于是低头夹菜举杯喝酒，听到了又好像没听到。
两人喝了一瓶白酒，都才微醺而已，郭伟民说明天早起就要回去。
已经是晚上8点多钟，秦锋叫严继武开车送他出山。
第二天上午谜底就揭晓了。
纪怀山带人来景区视察工作，在管委会会议室里开会，如许多人所期待的那样宣读了任命：“按照县委常委会议精神，经县人民政府党组研究决定，任命西御道乡乡长古岳同志兼任九仙女峰景区管委会副主任职务。郭伟民同志光荣退休，不再担任领导职务。”
会场掌声隆重，古岳意气风发，准备了一篇简短但激昂的表态发言，感谢郭伟民的辛劳贡献，重申“五一”假期开门迎客的紧迫性和重要性，表态一张蓝图绘到底、一任接着一任干的决心。
只是让他意外的是，纪怀山刚给郭伟民颁发了光荣退休证书，居然转手又拿出了一张聘书。
文旅集团作为投资方，深感13个村庄存在着较大的内耗隐患，认为必须有一个德高望重的领导才能平衡各村关系，协调同步发展，于是提议返聘郭伟民担任开发运营公司的总经理。
这景区管委会和开发运营公司实际上是一套班子两块牌子，过去郭伟民担任副主任主要管行政工作与村干部打交道，如今他成了开发运营公司的总经理，主要抓投资建设方面，实际权力反而更大了。
纪怀山高度赞扬了郭伟民的工作成绩，说了些“离休不离岗，退休不褪色”之类的场面话，提醒大家一切照旧，重点还是把这两日的游客接待工作做好：“要像自己家招待贵客那样接待每一位游客，务必让他们感受到什么叫宾至如归，下个假期还念念不忘！”
郭伟民也讲话表态，他如今变得很务实，把昨日发现的工作问题做了整理，能立刻改正的马上就安排各村去调整，重点拿秦锋做了榜样案例，号召让其他村干部多向秦书记学习。
会议很简短，尤其是郭伟民最后的讲话传递出了紧迫感，8点开会，9点就散了，大家各自奔向工作岗位，紧锣密鼓地忙活新一天的接待工作，
唯有古岳有些尴尬，找不清自己在景区管委会的位置，连办公室也没安排好。
因为景区没有自己的办公场所，临时借用的八角楼村的村委小楼，办公空间非常拥挤，除了领导，所有科室成员都挤在三间大屋里工作。
办公室的同志原以为郭伟民今天会腾出房间来，下午打扫一下，换一套办公家具给古乡长用。
谁知道郭副主任会返聘回来，而且摇身一变成了总经理呢。
他们请示了一下，结果郭伟民说可以在自己对面摆张桌子，反正古乡长是兼任副主任，工作重心还是要多放在乡政府那边嘛。
古岳不好发作，当即离开了景区。
其实他也明白，郭伟民说得没错，西御道乡56个村，管理工作还是很繁重的，他作为乡长确实不能只管九仙女峰景区这点事。自己走马上任以来，要推进的“撤乡建镇”“移风易俗”工作基本上都还停留在口号上，也该落实起来了。
回了乡政府之后他就着手安排，要求建立进度表，每个村成立工作组，把其他工作先放下，优先开展撤乡建镇宣传。
其实这件工作没什么难的，西御道乡的经济、人口、基础设施等硬性指标早就达到了相应的条件，也不存在于别的乡镇合并的问题，政府驻地也不变，理论上就是向上级提交一批申请资料，待批准下来后大门口换一块牌子、各单位改个名而已。
不过按照相应流程，工作比较繁琐。
乡镇政府各部门得开会研究，提出撤村、并村的意见，召开动员部署会，实施“村改居”工作，把镇政府周边村庄合并成社区；然后是各个村开会，村两委制定方案准备召开村民大会广泛宣传乡改镇的好处。
等到召集村民开会，选出村民代表去乡政府参加投票，还得收集他们的意见和建议，形成书面材料上交。
最后投票表决通过撤乡建镇的意见，才算是完成所有申报材料，等待上级的批复。
后续工作就是乡政府、机关部门、各个村委一起换牌子、换公章等等。
总体来说，这件事没什么难度，就是一次次开会比较耽误时间，眼下正是清明前后，种瓜点豆的春播时期，很多农民不愿意抛下田里的活去开会。
另外，景区的13个村子也无暇顾及这项工作，那里的村民们忙着接待游客，村里老老少少大都身心
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