铁怪兽大肆报道；而“居功至伟”的强向西总经理自然成了它们竞相采访的主角。
媒体们漫无边际的热捧，再次将天明公司的明星范儿“展露无遗”。
是的，自从有了自动流水线，不要说每天慕名而来如潮的参观者，就是天明人自己也真正体味了它的超强能力以及它带给天明公司的生产管理的新课题。
比如说：以前手工、半自动生产的大量工人如何安排安置问题，自动流水生产线如何进行质量把关问题，几乎所有的员工都面临着如何提升自己的能力的培训问题，等等等等。
这正好发挥了王部长“教书育人”的专长，他“临危受命”，再次拾起了丢弃差不多整整快四年的教鞭。只不过，这次他面对的学生几乎是清一色的农民工，难度可想而知。
都说人的潜能是无限的。
全自动流水线带给天明人的震撼是无与伦比的，而接下来天明人爆发出来的能量也是难以想象的。在王部长的教导下，天明公司的上上下下老老少少，一个个好象全都打了鸡血似的，自发自愿地与自己平时想都不敢想的这样那样的“先天不足”作出不懈的努力。这其中有许多感人的故事，最励志的莫过于一位年过半百、勾肩驼背的老员工，为了记住一两个英文符号，硬是把自己的手背写破了一层皮。
当然，这样的成效也是相当可观的，甚至是“立竿见影”的。
人们惊奇地发现，几乎全部都是洗脚上田的农民工包括伯伯、爷爷、婶婶、奶奶辈的没过多久，就摇身一变，一个个成了这条号称中国大陆最先进的全自动生产流水线的“保驾护航”不可或缺的高手。
这一切的“沧桑巨变”来得太突然了，但这“沧桑巨变”的一切也来得太不容易了。恐怕没有天明人会忘记年轻有为的强向西总经理是如何凭借一己之力完成了天明公司上通天（富万达）下达地（流水线的落实、产能的提升）的惊人壮举和火箭式跨越的！
似乎好事还远不止这些。
就在天明人欢欣鼓舞于全自然生产流水线带来的产能节节攀升的时候，就在天明的产品开始一批批组装打包入库、一条条货柜车挤满天明大小仓库时，大洋彼岸的富万达公司又通过天明公司的营销部传来了好消息：它的第三张订单又下下来了！这次订单比上两次的都要大，一张订单几乎就是原来天明公司的大半年的产量！
天明公司沸腾了，天明公司真正实现了跨越式发展了！
天明公司在家具不景气的大环境中完美逆袭、“异军突起”，马上引起了镇里、市里甚至省里的大小官员信的“密切关注”。他们不失时机地安排省内外企业前来观摩，还“卖弄人情”似地腾给天明公司名额来参选什么年度最佳效益奖啊、最具竞争力企业啊。。。。。。
而负责接待他们的就是强勇。由于来访者络绎不绝，强勇不仅周一到周五满负荷地工作，有时候连大小周末都搭进去了，每天骨头累得嘎波响，躺在床上腰酸背痛，但是一到天亮马上还又得打起十二分精神来迎接领导们带给自己的各种“挑战”。
一时间“风景这边独好”的天明公司俨然成了整个深圳民营企业里最闪耀的明星企业。
镇、市甚至省里的领导的及时“密切关注”，也让相关部门嗅出了其中的某些味道，比谁都会办事的他们，也适时给予了天明公司“应有的地位”：摘牌天明公司为天明集团！
这是一个企业莫大的荣誉和无上的光荣！
所以，闻讯特地从欧洲又飞回来的强盛国董事长，接受了元老们的建议，差人挑了一个良辰吉日，遍邀当地有头有脸的公检法政要，按当地的习俗堆上猪头、水果等供品，举行了隆重盛大的“天明集团”正式挂牌仪式。
从此，被人喊了二十年的天明家具厂、天明公司彻底消失了，取而代之的就是象征着更大规模、更有发展的“天明集团”公司。与之相呼应的，就是集团公司成立后，集团新的领导班子的搭建和新的管理体制的创立。
由于亲手主导了这次天明公司的“华丽转身”，强向西在股东会被推荐为主要领导的呼声最高，并最终毫无悬念地以全票当选集团公司的副董事长和总经理。而公司中层以上的管理体制和管理成员将由他一手包办！
当然，集团公司的董事长还是由“德高望重”的强盛国把持着。只不过，通过这次的天明公司的大“翻身”，人们已经看到强董事长有意交班的意头。
是的，长江后浪推前浪！一向并不怎么令自己放心的强向西，通过这次与富万达的合作事宜，已经展示了他的内外兼修能力，也许自己该退出天明集团了，也许自己该专心致志于欧美广大的市场而让已经成长的强向西“放手一搏”了。
强董事长的淡出，让一直“追而不随”的强勇，开始产生了一种不祥的预感。
果不其然。
几天后，人事重组的集团公司头一次张榜公
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