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是的，在和比尔盖茨达成一致后，他主动向对方提出，手下没有高级管理人才，资金到位后需要扩张。
他一个人无法把所有精力都放在拳头游戏上，希望比尔盖茨能够介绍一些高级经理人给他。
他只需要负责战略性的规划。
也正因如此，比尔盖茨把苏西·丁克，微软产品部门负责人介绍给了周新。
周新在苏西·丁克手下干过，知道对方虽然有印度血统，但是办事能力和管理风格是足够驾驭一家初创公司的。
因此苏西·丁克成为了拳头游戏的新任执行长，也是拳头游戏成立之后的第一位真正意义上的高管。
周新是创始人。
“盖茨先生向我强烈推荐你，他认为你是一流的管理人才。
你也是我在微软任职期间唯一认识的高管，我完全信任你的能力。
但是不知道你对拳头游戏，以及你来了之后要做什么有没有一个大致的思考。”
苏西知道这是对他的考验。
他不知道攻守之势异也这句话，但是内心是类似的感受。
不到半年前还是他主持的实习生最后一轮面试，面试者里面就有周新。
半年后轮到周新给他面试了。
本章完
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