清晨的阳光透过窗帘洒进办公室，叶辰盯着桌上的草案资料，眉头紧锁。万维科技市场部总监刘磊的电话还回荡在他的脑海中。
“我要的是一份能击败视博工作室的方案。”刘磊那不容置疑的语气带来了巨大的压力。
叶辰并不害怕竞争，但两周的时间内完成这样高难度的对标策划，无疑是对团队极限的考验。
“叶哥，万维那边给的时间太短了。”王浩将一份文件放到桌上，语气里透着些许无奈，“这是视博过去三个月的作品资料，内容风格确实很强。这次咱们真要硬碰硬？”
“避不开的。”叶辰摇了摇头，语气冷静，“视博就是想用这种方式试探咱们的底线。如果这次我们交不出成绩，接下来不仅是万维，其他客户也会产生动摇。”
张琦走进来，神色有些凝重：“叶哥，刚才我在圈子里听到个消息，视博这次的方案特别针对年轻科技群体，用了不少新技术。我怕咱们原本的套路可能不够吸引人。”
叶辰陷入了短暂的沉思。视博的动作显然不简单，他们想在高端客户市场中建立绝对的优势，而创影工作室恰恰是他们最大的绊脚石。
“越是这样，越不能按常规出牌。”叶辰站起身，目光锐利，“我要亲自模拟一次，找到突破口。”
叶辰打开模拟器界面，熟悉的蓝色光幕浮现眼前。
【是否开启模拟？】
【命运点数：3】
“开！”
【请选择模拟类型：】
1.科技产品推广模拟
2.对手策略反制模拟
3.用户行为预测模拟
“科技产品推广模拟。”叶辰毫不犹豫地选择了第一个选项。
模拟场景迅速展开，他被设定为一名负责推广智能办公设备的策划总监，目标是在两周内完成一份能击败对手的方案。
第一次尝试：叶辰从设备功能入手，制作了一组详细的功能演示短视频。但由于缺乏情感连接和用户参与，方案失败，客户兴趣不大。
第二次尝试：叶辰改变策略，加入幽默和情感化的叙事元素，但内容偏娱乐化，未能突出产品的核心价值。
第三次尝试：叶辰将功能、情感与用户互动玩法结合，设计了一套完整的营销闭环：
1.短视频主打“智能设备改变工作生活”主题，用多个真实场景展示功能应用。
2.在视频末尾嵌入互动挑战，引导用户通过平台参与产品体验。
3.融入社交传播元素，激励用户分享，形成裂变式推广。
【模拟完成！】
【奖励类型：记忆传承（创新推广策划方案）】
叶辰的脑海中浮现出完整的方案设计，他迅速记录下来，召集团队展开讨论。
会议室内，张琦率先开口：“叶哥，这个互动挑战的点子不错！能让用户主动参与，既能传播产品，也能增加体验感。”
“但问题是，短视频部分的节奏要怎么把握？”王浩提出了自己的疑问，“如果内容节奏太慢，可能会降低观众的兴趣。”
叶辰点点头：“视频的核心在于‘代入感’，我们需要用最快的时间让观众看到产品的价值，同时保持情节的吸引力。张琦，你负责视频节奏的剪辑；王浩，你去联系几个短视频KOL，看看能不能合作推广。”
“没问题！”两人同时答应。
接下来的两天，团队全力以赴投入工作。叶辰亲自操刀视频脚本，将模拟中的方案逐一实现，同时密切关注视博的动向。他知道，视博这次方案的核心在于技术亮点，而创影需要用互动和体验感击败对手。
第三天上午，一段成片样本终于制作完成。视频中展示了一名白领的日常工作场景：
早晨，他用智能办公设备完成会议预约；
下午，通过设备一键管理多项任务，节省时间；
夜晚，他用设备规划次日工作，让生活更加有序。
“这感觉就像是科技赋予了生活新的节奏！”张琦看完视频后忍不住感叹。
叶辰却摇了摇头：“还不够。末尾的互动设计要更直观。加一句引导台词：‘如果你的工作也需要这样的改变，快来加入我们的挑战吧！’”
第五天，万维的反馈如约而至。
刘磊亲自致电，语气中多了些赞赏：“叶辰，这次的方案很有亮点，尤其是互动部分，比我预期的更好。正式提案时再细化一些细节，应该没问题。”
挂断电话后，王浩兴奋地拍了拍桌子：“叶哥，这次万维彻底被咱们拿捏住了！”
叶辰却没有完全放松。他知道，这只是一次阶段性的胜利，而视博工作室绝不会轻易善罢甘休。
读书三件事：阅
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