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第七章:霓虹极道组织的管理模式(求收藏鲜花!) (2/2)

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单单每个月的管理费,就不是一笔小数目,平均每家店每月的管理费在5万到20万日元左右。

按照店铺的面积来计算的。

四百家店,按照每家每月十万日元的平均值来计算的话,那么每个月的管理费就有四千万日元。

再加上黑帮成员每月上缴的纳金,还有属于组织内的产业,每个月加起来可是一笔巨款。

霓虹的极道组织是采取的纳金制度。

每个成员每个月都要上缴纳金,根据地位高低,一般是在20万到100万日元之间。

然后再由组织统一向下发放成员工资和津贴的模式。

如果交不出纳金,就要受到严厉的惩罚,甚至会被赶出组织。

为了上缴纳金,每个人都是拼了命的赚钱。

而组织也会安排工作。

刚入行的新人基本没什么收入,也能做做事务所值班、接电话、传话这种杂活,而且还不用缴纳纳金。

成为正式组员后,收入则完全靠个人实力,挣几十万到几千万的都有。

混到高层阶段,收入几千万-几亿日元不等。

当然,这得以组织规模为标准。

一个帮派的最高领导组长收入则可以到数十亿。

这也是山口组竞争组长竞争得你死我活的根本原因。

谁不喜欢钱呢?

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本章完

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