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第8章:技能考核! (2/2)

脸上的表情,可不是这样。

不多时,王建国便来到了轧钢厂。

按照惯例,王建国先是忙活着收拾工位的卫生,等待任务派发。

“通知,通知!”

“本次技能考核定于本周六上午,请有意向参加考核的同志,于今日下班前完成报名登记!”

“……”

很快,广播里就响起了关于技能考核的通知。

不多时,易忠海便召集众人,分派工作任务。

果不其然,王建国拿到的又是非标件。

贾东旭则是美滋滋的拿着工单和图纸,有些得意的笑了笑。

周围有几个工人,马上凑过去,笑嘻嘻的问道:“呦,贾东旭,你什么任务啊?给我瞅瞅!”

贾东旭笑道:“不就那些任务嘛!大家的都一样!”

很快,贾东旭就被众人捧的高高的,拿出图纸给大家看了看,还装模做样的讲解了一番。

都是一个车间的,易忠海和贾东旭的事,大家都清楚的很。

其他的师傅也一样,所以也没人说什么闲话。

王建国拿着图纸看了两眼,凭着原身的记忆,很快就有了加工思路。

只不过,这个加工思路只能保证他把工件做出来,却未必是最优解。

而且,王建国的脑子里还不止一种加工方案。

这既是王建国的短板,也是他的长处。

可惜,工人要求的就是速度,不要求你整花活。

很快,王建国就想到,自己未必要参加工人技能考核。

工人的晋升路线除了工级,还有工艺员这条路。

工艺员和技术员差不多,不过工艺员主要是在生产现场,职责主要是工艺制程,需要非常扎实的基本功,刚好是王建国的长处。

而工艺员的来源,主要就是分配和厂内招聘。

有些大学毕业的技术员,起初也要干一段时间的工艺员。

现在国家正是需要人才的时候,只要王建国能自学理论知识,将来也许还能混个技术员。

想到这些,王建国发现手里的图纸顺眼多了。

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本章完

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