“元玉安，对他们采取降低工资的方式进行惩罚。”
丰国勋的话语中不容置疑。
元玉安自然表示支持，毕竟这不是降他自己的工资：
“厂长您的决定很正确，我现在就去办理。”
“去吧。”
丰国勋又补充了一句：
“周厂长能够看重的人，肯定是有一定能力的。”
元玉安微微眯起了眼睛，揣摩着丰国勋这句话背后的含义。
然后没有任何表示地离开了厂长办公室。
是要杀鸡儆猴吗？
元玉安边走边思考着。
但他也没有给丰国勋的工作设置障碍呀！
那种得不偿失的事情，元玉安是不会轻易去做的。
随后，广播通知：
“下午两点将召开总结会议。”
“请各部门主任以及车间主任准备汇报材料，在总结会议上积极发言。”
何雨柱作为食堂主任，也需要参加此次总结会议。
这个总结会议每月举行一次。
比如何雨柱需要汇报的内容就是食堂本月的开支与收入情况。
支出方面包括员工大食堂和领导小食堂的费用。
而收入则分为收取员工的饭钱和厂里提供的补贴。
只要确保收入大于支出，那何雨柱的工作就算是合格了。
假如饭菜做得美味可口，大家都喜欢吃的话，那就堪称优秀了。
厂里决定给食堂员工发点奖金作为激励。
至于其他部门的汇报则相对复杂些。
但核心仍关注厂子的收入与支出比例。
下午三点整。
办公楼的会议室里。
会议桌上摆放着洁净的瓷杯。
后勤部的员工眼疾手快，适时地为各位领导续上了热水。
一番讨论结束后。
红星轧钢厂目前的发展势头正处于上升阶段。
所取得的成绩听起来相当可观。
此刻，众人的目光齐齐投向丰国勋。
等待着他宣布谁将出任第一车间的车间主任。
“大家都没什么要补充的了吗？”
丰国勋绷着脸扫视一圈，表情并未显露出焦急之意。
会议室里的人都很精明，当下显然不是多言之时。
何雨柱也同样保持沉默。
身为食堂主任的他，并无法对红星轧钢厂的生产决策产生影响。
丰国勋觉得自己已然掌控住了整个轧钢厂的运行节奏。
没人胆敢冒险去反驳他的安排，以免招致批评。
“咳咳！”
这时，丰国勋的助手起身发言。
“首先跟大家介绍一下。”
丰国勋提高了音量说：
“我身边的这位同志名叫乐信晓。”
“名字听起来或许显得有些斯文，但实际上乐信晓同志的技术十分过硬。”
“他在北方钢厂有着十年的工作经历，经验丰富。”
“乐信晓同志，确实厉害啊！”
“没错，我们轧钢厂与钢厂本就是一体。”
“乐信晓同志的加入，必将助力我们与其他钢厂开展更深入的合作。”
“确实是个人才。”
大伙儿轻松地交谈了几句。
乐信晓接话道：
“我会踏实地工作，严格按照厂长的要求，争取早日提升厂子的产量。”
这正是丰国勋希望从乐信晓身上看到的积极态度。
“乐信晓同志的话，值得我们每位同志学习。”
丰国勋接着表示：
“经过我深思熟虑，为了轧钢厂未来宏大的发展前景。”
“我决定任命乐信晓同志担任第一车间主任，不知道大家对此有何不同意见？”
会议室中沉寂片刻。
其实，众人心里早已有数的答案在丰国勋口中说出之后，便无人再有异议。
接下来就只能看乐信晓的实际能力是否足以胜任车间主任这一职务了。
时间自然会给出答案。
明确了会议的核心议题后，丰国勋又布置了下个月厂子里的工作计划。
“大家回到各自岗位后，要多思考一下我刚才所说的话。”
丰国勋语重心长地总结道：
“元玉安，你负责帮乐信晓同志把人事资料都准备齐全，确保不出任何差错。”
元玉安微笑着应允，保证会办好此事。<
本章未完，请点击下一页继续阅读