换源：
秦氏集团不会养闲人，如果你只想拿保底工资混日子，那我也无话可说！”
秦君话音落下，全场鸦雀无声，六万多名工人都惊呆了。
实施竞争晋升制度无可厚非，毕竟秦氏集团是私营公司，又不是政府控股的国企。
最让工人在意的是技术评定！
因为他们以前不存在什么技术等级的，工资是按照工龄来累积。
很多工人在工业区干了七八年，工资每月也就涨个2000卢布，一年涨2000卢布。
技术熟练的老师傅，工资也不比刚来的工人高多少。
现在不同了！
竞争晋升开始，老师傅还不幸福死？
评定上高级技工，月薪是以前的好几倍就算了，还能分配到汽车，年假，季度奖，年终奖……
“哈哈哈，我爸肯定能晋升为高级技工，因为他两年前就被日耳曼克虏伯公司招揽，幸好他没去。”
“杜洛申夫，你也工作了四五年了，有信心评为几级技工呢？”
“呃，不知道，我焊工技术还补是很熟练！”
“我决定了，从明天开始，努力提升技术，一定要成为高级技工！”
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本章完
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