简历发过去之后，震惊于林宛瑜的简历，各大公司纷纷迅速回应！
各公司纷纷表示非常重视林宛瑜这位珍贵的求职者，并且立刻发了邮件，邀请进入下一轮审核。
林宛瑜点开邮件，愣住了：“怎么还要做个性测试啊？”
展博立刻解释道：“这在国外很流行的，是能够测试人的内心性格，看看跟那个岗位是不是符合？”
一菲无语：“外国人真麻烦，这有关系吗？”
“当然有了。”展博反驳道。
一菲：“那你倒是说说原因？”
“这个……”
展博一时语塞。
他只知道大家都这样做的，可他哪知道原因啊？
“一菲，这回你错怪展博了，”林晨摇摇头说道，“这个倒真有关系。”
林晨开始科普。
“瑞是心理学家荣格认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段。”
“其中感知阶段又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段”
“判断阶段又分为感性判断和理性判断阶段。”
每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同。
有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过。
有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。
此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响，最终的决定就千差万别了。
经过多年的实践和不断优化，人格分类理论已成为目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。
通过荣格进阶理论模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。
“比如到达一定倾向度的NT型更适合做研究开发类职业，而不是从事销售或客服。
“到达一定倾向度的STJ更适合从事管理行政类职业，而不适合艺术、设计类职业。”
“经过了70多年的实践和发展，荣格进阶理论现在已经广泛应用到企业招聘选聘心理学测量、内部人才盘点及职业规划、职业测试等众多领域。”
林晨平静地说完，一菲恍然大悟。
“原来是这样，还是林晨懂的多！”
说完，一菲瞪了展博一眼，恨铁不成钢低声道：“展博，你瞧瞧人家！多跟林晨学着点！”
展博：“……对，就是这样！我想说的也是这个。”
一菲鄙视的眼神：“……”
算了，自家老弟，留点面子。
都说近朱者赤近墨者黑，怎么天天跟林晨呆在一块，展博也没学着点呢？
一菲摇摇头。
“原来如此……”林宛瑜也点点头，疑惑道，“可这些问题，还是很奇怪啊。”
展博赶紧说道：“正常！这些都是心理学家出的，乍一看你觉得很奇怪，但是可以真实反映出你的人生观，价值观。”
“真的吗？你们看看这道题！”
林宛瑜指着一道题：
请说出蚊子和老虎的共同点。
展博：“额……”
蚊子和老虎有什么共同点啊？
展博一下回答不出来，很尴尬：“其实这是考察你的思维方式，具象还是抽象。”
“林晨，你知道吗？”
林宛瑜问道。
林晨瞥了一眼，淡淡道：“1。都是生物。2。都生活在地球上。生活需要的基本物质想同。3。都符合进化论。4。都是处于生态链中的个体5。都具有危险性。6。都具有攻击性。7。都让很多人害怕8。名字都是2个字9。都不吃素。10。母的比公的厉害11。他们都会死12。他们都是有机体。都是肉蚊子和老虎攻击目标都具有很好的选择性，并且讲究一击而中，具有很好的隐蔽性，事前准备性，有耐心。所以敏且睿……”
林宛瑜瞪大了眼睛，不由佩服地感慨：“哇！”
“林晨，幸好有你在！”
林宛瑜高兴地说道，然后欣喜地抄起了答案。
这么简单的题也要抄啊……
林晨很无语。
胡一菲瞥了展博一眼后：“老弟，这是哪种思维方式啊？
展博傻眼了：“额……他怎么能在一秒钟内想出这么多来？”
飞卢小说，飞要你好看！
本章完