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准备，拿出点真东西来，让前去考察取经的企业真正有收获。”
是时候把2年后国企改革的战略拿出来了，赵瑞龙说道：“爸，关于国企改革，我有一些思路，您有没有兴趣听听？”
“说说看。”赵立春很诧异，他没想到赵瑞龙不仅有商业天赋，居然对国企改革有思考，无论如何都要鼓励。
赵立春想好了，哪怕赵瑞龙对国企改革的思考，有多么不成熟多么不可行，也要努力找到其中的闪光点加以表扬。
此时赵立春并没有太把赵瑞龙对国企改革的思考放在心上，因为深化国企产权改革这个话题，难度属实太大。
就算是赵立春都难以驾驭这个话题，国企改革需要考虑的方方面面的东西太多了，可谓是百密难免一疏。
赵瑞龙更不可能驾驭，只是赵立春不忍心打击赵瑞龙的积极性，年轻人有冲劲有想法是个好事，何况还是亲儿子。
然而，赵立春万万没想到，赵瑞龙却是不鸣则已一鸣惊人，所提出来的国企改革方案，满满的都是闪光点。
“我认为国企改革的重点，应该是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度……”
赵瑞龙侃侃而谈，将92年国企改革的重点和盘托出，不仅赵小艳和赵小惠听呆了，连赵立春都惊为天人。
赵立春连忙拿起纸笔记录，就像下属记领导的指示一般，记赵瑞龙所说的话，这多少有点倒反天罡。
但好记性不如烂笔头，赵立春不确定这是不是赵瑞龙的灵光一闪，万一忘记了想不起来，可就亏大了。
……
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本章完
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