赵瑞龙施施然道：“一个企业想要生存发展，靠的是质量、技术、效益这些核心指标，而不是靠着招工指标，来维护你个人在官场的人际关系。
鞠书记，拍桌子搞家长权威这套已经过时了，你的观念只能说非常落后了，毕竟年纪大了可以理解，要不调到清闲的岗位去，好好享享清福？”
鞠和泰咬牙切齿：“行啊赵瑞龙，看来你是为了你姐独揽大权，想把我挤走。我告诉你，我就是退出红星纸业这个舞台，你姐也玩不转！”
赵瑞龙笑了：“我姐能不能玩得转红星纸业，这就不劳鞠书记你操心了，你要是主动让贤呢，咱们可以好聚好散，你觉得怎么样？”
“我马上就写报告。”鞠和泰颓然道，命门被眼前这个满脸恶意笑容的年轻人拿捏住了，鞠和泰除了屈服，别无选择。
说到对人心的把控，赵瑞龙炉火纯青，毫无意外，鞠和泰屈服了，当天就写了报告上去，表示要退位让贤。
在报告里，鞠和泰盛赞赵小艳有能力有魄力，让她兼着红星纸业党委书记，更有利于将公司带出困境。
上头的动作也很快，两天后市国资局的人就下来了，将鞠和泰调到市国资局任了个闲职，赵小艳兼任党委书记。
招待市国资局的人一顿晚饭送走他们，回到宿舍，赵小艳开心地给了赵瑞龙一个大大的拥抱：“你真把鞠和泰搞走了。”
没有了鞠和泰的掣肘，赵小艳这个总经理才算真正的实至名归，终于可以放开手脚，在红星纸业搞出点名堂。
便宜大姐香喷喷的躯体撞进怀里，隔着几件衣服，上围的压迫感还是十足，赵瑞龙吐槽：“大姐，你别贴这么紧，会让我犯错误。”
赵小艳放开赵瑞龙，表情稍微有些不自在，俏脸微红：“你个色胚，对大姐都敢有想法，找了十几个女朋友还不够你嚯嚯的？”
赵瑞龙坦然道：“爱美之心人皆有之，何况你又不是我的亲大姐，要是亲大姐，我肯定没想法。不说这个，还是说说你的红星纸业。”
说到正事，赵小艳脸色恢复如常：“这不马上过年放年假了么？等过完年，先把廉价产品和中高端产品两个品牌搞出来，看看销售情况。”
赵瑞龙点了点头：“嗯，没剩几天就过年，这事年前肯定是搞不完，年后接着搞，我先给你搞个绩效考核制度，提高职工积极性。”
赵小艳又是惊喜又是纳闷：“瑞龙，你连绩效考核都懂？不对啊，你不是没到外资企业干过吗？”
赵瑞龙随口扯淡：“没吃过猪肉还没见过猪跑啊？看国外的绩效考核书籍就懂了。”
区区绩效考核，赵瑞龙信手拈来，还是适合国情的绩效考核体系，前世他有丰富的绩效考核经验。
剩下几天，赵瑞龙开始为红星纸业量身打造绩效考核体系，这东西不可能照搬，每个岗位有不同的考核指标。
若是用车间工人的绩效考核指标来考核办公室人员，就是个笑话，反之亦然，所以要为每个岗位制定相应的绩效考核表。
这是个很耗时间的过程，赵瑞龙必须到现场了解每个岗位，为他们制定岗位工作职责，再以此为基础制定考核指标。
转眼到了大年三十，赵瑞龙和赵小艳回家过年，公司今天开始放年假，虽然很多事情还没完成，但也不能不过年。
赵瑞龙啥事都不用干，年货有省委办公室给安排得妥妥的，年夜饭有赵小艳和赵小惠这俩便宜姐姐负责。
赵小艳吧啦吧啦，跟赵立春说了赵瑞龙这段时间在公司帮的大忙，比如说制定产品战略，比如说让鞠和泰主动让贤。
赵立春心情极好，吃年夜饭时他特地为赵瑞龙喝了一杯酒：“瑞龙进步很大，新的一年要戒骄戒躁，继续进步！”
儿子有出息了，当爹的自然高兴，在此之前，赵瑞龙一直都是个不学无术的纨绔，让赵立春头疼不已，却又无可奈何。
现在总算是有了点变化，知道要读研，知道要从政，知道制定产品战略，知道用权谋手段替赵小艳逼走对手。
赵立春欣慰不已，他将赵瑞龙前后的巨大变化，理所当然地归功于这小子长大了，终于懂事，浪子回头金不换。
赵瑞龙端起酒杯和赵立春干了这杯酒，重新斟满酒，赵瑞龙敬了赵立春一杯：“爸，祝您官运亨通，青云直上。”
赵立春端起酒杯，矜持地说道：“不要这么说，我是组织培养的干部，要时刻想着为人民服务，不能想着升官发财。”
“那就祝您挑更重的担子，更好地为人民服务。”赵瑞龙笑呵呵改口，应该说此时的赵立春还没堕落，很想做一番事业。
一家人在欢声笑语中吃过年夜饭，然后是看春晚，赵瑞龙对春晚没兴趣，但他愿意跟家人一道聊聊天说说话。
期间赵立春接到很多拜年电话，他也去书房打了很长
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