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该派柴宁上。”陈耳提到黄视通时，眼神中充斥着不屑。
余长一笑，道：“柴总监分管医疗，不管政企行业。”
对于陈耳贬低黄视通，余长并未反驳。同时，通过陈耳的讲述，似乎完全没有将黄视通放在眼里。
项目的竞争，其实最终是人和人之间的竞争。
这种竞争无关公司的实力、品牌的拉力、也不取决于价格，而是取决于公司派遣的销售的综合素质。
如果派出去的业务人员的整体素质不如竞争对手，那么基本无意外，这个订单将会丢。
你纵然有三十六计，是商界奇才，但派出去的业务人员不成气候，你即使满腹经纶也无法施展。
这也是千军易得一将难求的道理，好的战略也需要优秀的人去实施啊。
这样看来，销售人员不断磨炼自己的销售技能，提高自己的销售水平和综合素质是每个销售人员的归属。
从和陈耳的对话中，可以看出，她将自己的身段和柴宁相提并论，这说明以前和柴宁交过手，或者她们的销售段位在伯仲之间。
本章完
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