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第十六章 总结会议 (2/2)

期望,我们更新招股书的表现能打90分吧?”

赵梦澈思维好像没跟上会议节奏,昨天开早会她就这德行,反应永远慢半拍。

“九十分?九十分怎么来的,是何川、沈心给你们的帮助值九十分;还是说谢景行连基本的工作难度和分工概念都没告诉你们,他一个人大包大揽的表现值九十分?”

唐曼酝酿了半天的火气彻底爆发,双手撑着桌子毫不留情面疯狂输出:

“你们自己难道就没有一点主动性,别人说是什么就是什么,别人让你们怎么干你们就怎么干?”

“不客气的说,昨天谢景行指挥七个初中生熬一晚上都能更新出这版招股书。那么你们的价值是什么呢,君泰不需要只会低头干活出苦力不懂思考的员工!”

赵梦澈被劈头盖脸一番话骂傻了,下意识四下张望寻找谢景行的脸。

“唐总的意思是告诉你们工作不要有依赖感,别觉得什么时候都有别的同事帮你们兜底,你们需要对自己负责。”研究所大佬缓和气氛帮忙找补道。

招股书本身更新的确实没有批评讲解的点,但这建立在谢景行一个人带着所有实习生飞的基础上。

换而言之,其他实习生真实能力水平存疑,晕头晕脑跟着把活干完了,甚至连所负责的工作部分都没有明确认知。

这太离谱了,要是按照这种节奏发展下去,实习直接免了,综艺节目也不用拍了,直接选两个抱谢景行大腿抱最紧的人,三个人一块办入职算逑。

“谢景行你来说说,你对自身在这个项目里的定位是什么,以及你们的表现能值多少分?”唐曼点名问道。

谢景行露出个笑脸,声音不大不小认真回答道:“唐总,你在骂我的人。”

昨天的更新又被审核了,是涉及行业分析和招股书申报要求的问题,所以今天的更新内容得删改重新写。今天这章先更2K,后续补。

本章完

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