会议室的空气似乎都凝固了，叶辰看着屏幕上王浩投影出的视博方案，眉头紧锁。屏幕上展示的是视博最新的推广策划，其中不仅包含了高质量的视频拍摄，还加入了最新的虚拟现实（VR）互动体验，主打科技与用户体验结合的高端概念。
“叶哥，这个方案很强，他们抓住了智能办公设备的科技属性，把用户体验提升到了新的层次。”王浩忍不住感叹道。
张琦翻着手里的文件，语气里带着一丝焦虑：“视博用了VR技术，这种制作成本很高，但效果确实能给客户很大冲击。我们怎么对标？”
叶辰敲了敲桌面，示意大家冷静：“表面上看，视博的方案确实很华丽，但高成本意味着对他们来说，风险也很大。问题在于，万维要的不是炫技，而是用户真正能接受的方案。”
他打开笔记本，调出了一份模拟中的数据分析：“我研究过他们方案的痛点。第一，VR的交互性很好，但门槛太高，普通用户体验不到。第二，他们太过强调科技感，反而忽略了用户的情感需求。”
张琦眼前一亮：“也就是说，我们可以从情感入手，把重点放在真实的使用场景上？”
叶辰点头：“对。我们不能和视博比硬件，而是要用软实力赢得客户。”
“可是，客户会不会觉得我们的方案太普通？”王浩担心地问。
叶辰沉声说道：“这是挑战，但也是机会。万维看中的，是谁能帮他们把产品卖出去，而不是谁能堆出一堆炫技的东西。我们要用普通用户都能理解的语言，讲一个能够打动他们的故事。”
他转头看向张琦：“你负责设计一个完整的使用场景故事，代入真实用户的生活。王浩，你再联系几个对智能办公有兴趣的KOL（关键意见领袖），我们需要他们的流量支持。”
两人同时点头，会议室的气氛稍微缓和了一些。但叶辰知道，留给他们的时间不多了，必须抓紧每一分钟。
深夜，办公室内只有键盘的敲击声回荡。叶辰看着电脑屏幕上的方案，眉头紧锁。即便他已经通过模拟器找到了方向，但将理论变成现实，却依然困难重重。
他打开模拟器界面，熟悉的蓝色光幕再次浮现。
【是否开启模拟？】
【命运点数：2】
“开！”
【请选择模拟类型：】
1.智能办公推广模拟
2.用户情感设计模拟
3.对标策略优化模拟
叶辰选择了【2：用户情感设计模拟】。
模拟场景迅速展开，他被设定为一个营销总监，目标是设计一份能够打动用户内心的推广方案。
第一次尝试：叶辰将重点放在产品功能展示上，但内容过于理性，未能引发用户的情感共鸣，模拟失败。
第二次尝试：叶辰加入了情感化的叙事，但叙事过多导致产品价值被弱化，用户对方案的核心吸引力感知不足。
第三次尝试：叶辰找到平衡点，将功能展示与情感场景结合，用真实用户故事贯穿方案，同时融入互动环节，引导用户主动参与。
【模拟完成！】
【奖励类型：记忆传承（用户情感引导方案）】
从模拟中醒来后，叶辰迅速记录下完整的方案框架，并进一步细化每一个环节。情感化叙事的核心，是让用户看到自己的生活如何被智能办公设备改变，而互动环节的设计，则是为了将这种感受延伸到更多用户中。
三天后，方案初稿完成。
叶辰召集团队开会，将完整的设计思路呈现在屏幕上。整个方案以一个普通白领的视角展开，通过她的日常生活场景展示智能办公设备的核心功能：
1.早晨：使用智能设备远程控制办公室环境，轻松开启工作一天的好心情。
2.上午：通过语音交互完成会议预约与资料整理，节省大量时间。
3.下午：快速切换工作模式，提升效率，同时记录工作数据供分析。
4.晚上：智能设备规划次日任务，让工作与生活更平衡。
故事最后引入一个互动活动——“我的智能办公时刻”，邀请用户分享他们使用智能设备的体验，鼓励用户通过短视频参与，获胜者将获得智能设备的免费试用资格。
张琦兴奋地说道：“叶哥，这个故事代入感很强！而且互动活动能引发用户二次传播，效果会很好。”
王浩却提出疑问：“互动活动虽然好，但需要很高的执行力，客户会不会觉得我们做不到？”
叶辰看着他，平静地说道：“我们不仅要做到，还要比客户预期的更好。”
两天后，创影团队带着方案前往万维科技，参与最终的方案提案会议。
会议室内，万维的负责
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